?“同一业务实行审核审批与监管分别由不同领导分管，技术管理和业务监督分别由不同科室承办，外出开展监督检查时，必须两人以上同行……”近日，市河道站的干部职工明显感到不一样的工作氛围，“工作更有效率了，作风更严更实了。”一名工作人员说。
??? 这样的变化，与该站实施的水利行风专项整治工作密不可分。今年初，按照市水利局的统一部署，市河道站全面启动水利行风专项整治工作，并专门制定实施方案，重点查找党的十八大以来，是否收送红包、礼品等，是否插手水利工程项目为自己和他人谋福利，是否公款旅游、宴请、超标准接待等，是否带亲属公款度假，是否违规饮酒，是否打牌赌博，是否借生日、婚丧嫁娶等大操大办或敛财等方面的问题，要求全站干部职工边查边改、立行立改。
??? 在警示教育阶段，该站专门开展了邓美荣《忏悔录》警示教育。随后，逐级开展了警示约谈提醒，认真剖析原因、找准根源。在此基础上，全员签订党风廉政建设承诺书。
??? 在思想认识到位的前提下，该站认真对照检查内容，逐一查找问题，形成了突出问题整改台账。目前，已查找思想、组织、制度和作风建设4个方面18个问题，明确整改任务，倒排整改期限，确保整改责任落到具体岗位具体人头。此外，站领导班子成员及全体干部职工还制定了整改清单，明确整改措施和完成时限，将整治工作与个人存在的问题同步解决，避免“两张皮”。
??? 该站还全面开展党风廉政和作风建设问题查找，目前，共排查出三方面的廉政风险：到区县开展河道管理工作监督检查时，可能发生区县超标准接待和检查工作期间饮酒的问题；实施涉河建设项目和采砂现场监督检查时，可能出现个别业主送红包和土特产等礼物的问题；个别职工在工作开展中可能发生言语失当等问题。对此，该站专门建立了防控制约机制，并成立党风廉政3人小组，设立党风廉政意见箱广泛收集问题线索，每周进行一次意见收集和碰头会，强化执纪问责，及时处理违纪违规行为。
??? 以此次整治为契机，该站还补齐了制度短板，印发了《重庆市河道管理站工作规则》、《重庆市河道管理站固定资产管理办法》，从制度层面扎紧笼子，堵塞漏洞。
